ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО С
РАЗРЕШЕНИЕМ НА РАБОТУ В ГЕРМАНИИ

Без разрешения на работу иностранный работник
(не из ЕС) не может быть принят на работу

СТАРТАП

Menu

НАШ СЕРВИС ДЛЯ ВАС

Для вашей фирмы в Германии мы берем на себя полное юридическое сопровождение, включая создание и временное номинальное управление на период открытие банковских счетов и получения разрешения на работу для ваших сотрудников.

  • Мюнхен: +49 89 215 51 061
  • Москва: +7 495 137 58 57
  • Email

ВАЖНО: Иностранный работник из страны, не входящей в ЕС, должен иметь разрешение на работу, чтобы работать в вашей компании. Есть несколько исключений.

ВВЕДЕНИЕ

Граждане стран, не являющихся членами или договорными партнерами ЕС («третьи страны»), могут работать в Германии только при наличии вида на жительство, в котором указано, что оплачиваемая работа разрешена. Однако некоторым гражданам третьих стран вид на жительство такого типа не требуется. К ним относятся:

  • управляющий директор собственной GmbH – так называемый управляющий партнер,
  • гражданин страны Европейской экономической зоны (ЕЭЗ),
  • граждане Швейцарии.

Существуют разные виды вида на жительство с отметкой о разрешении на работу. Различают виды на жительство, которые требуют одобрения, и те, которые не требуют одобрения. Для вида на жительство, требующего одобрения, необходимо получить одобрение Федерального агентства занятости («ФАЗ»). Очень хороший обзор видов на жительство, которые требуют и не требуют одобрения, можно найти в Агентстве по трудоустройству здесь («только на немецком»). Мы с удовольствием поможем вам в определение с видом разрешение на работу согласно списку.

BLUE CARD – требования

 

Сравнительно простой вид на жительство для ученого или высококвалифицированного специалиста – Blue Card, которая выдается без согласия Федерального агентства занятости. Однако должны быть соблюдены следующие требования:

  • необходимо иметь немецкое, признанное иностранное университетское образование или его эквивалент. Вы можете проверить степень образования в базе данных Анабин здесь или должны признать здесь.
  • должно быть конкретное предложение о работе в компании в Германии,
  • работа должна соответствовать вашей квалификации,
  • валовая годовая заработная плата – не менее 56 400 евро (по состоянию на 2022 г.).

При соблюдении этих требований можно начать процесс оформления визы и въезда в страну.

Если вы не соответствуете этим требованиям, то вы можете подать заявление на получение рабочей визы для квалифицированных работников в соответствии с § 18 абзац 1 Aufenthaltsgesetz (Закона о нахождении).

Германия очень заинтересована в привлечении квалифицированных специалистов. Поэтому существует много других способов получить разрешение на работу. Поговорите с нами об этом.