Трудовое право

Правильно построенная система персонала и
работы - важная составляющая успешного бизнеса

НАШИ УСЛУГИ

НАШ СЕРВИС ДЛЯ ВАС

Для вашей фирмы в Германии мы берем на себя полное юридическое сопровождение, включая создание и временное номинальное управление на период открытие банковских счетов и получения разрешения на работу для ваших сотрудников.

  • Мюнхен: +49 89 215 51 061
  • Москва: +7 495 137 58 57

ОБЗОР

  • консультации по трудовому праву,
  • прием на работу, управление персоналом и увольнение,
  • трудовые договоры, внутренние документы,
  • защита ваших интересов в суде по трудовым спорам,
  • разрешения на работу и визы.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Содержание трудовых договоров и трудовых документов влияет на мотивацию сотрудников, вносит ясность в трудовые обязанности и повышает эффективность работы. Кроме того, расходы оптимизируются, а компания получает защиту от недобросовестных действий сотрудников.

Немецкое трудовое законодательство в первую очередь защищает работников, а государственные органы уделяют большое внимание соблюдению многочисленных формальностей. Не так давно требования к содержанию трудового договора ужесточились.

ПРИЕМ НА РАБОТУ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И УВОЛЬНЕНИЕ

Наша юридическая компания поможет вам в подборе сотрудников, подготовке предложений о работе, трудовых договоров и правил внутреннего распорядка (правила трудового распорядка, правила командировок и т. д.), кадровой и другой рабочей документации. Содействуем в увольнении и, при необходимости, привлекаем к ответственности недобросовестных сотрудников.

ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО С РАЗРЕШЕНИЕМ НА РАБОТУ

Если вы желаете нанять иностранных сотрудников, мы подготовим все документы, необходимые для получения вида на жительства с разрешением на работу, окажем содействие иностранным гражданам при посещении миграционных органов, проконсультируем вас по миграционному законодательству и регистрационным формальностям.

Подробней об этом вы можете прочитать здесь.

СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА

Все рабочие документы создаются с учетом интересов вашей компании и сотрудников, а также всех тонкостей немецкого законодательства. Это сводит к минимуму риск возникновения споров с сотрудниками и регулирующими органами. В случае возникновения такого спора мы оказываем помощь в переговорах с работниками или органами власти, принимаем все меры для разрешения спора мирным путем и, при необходимости, защищаем интересы клиента в суде.