Arbeitsrecht
Ein richtig aufgebautes Personal- und Arbeitssystem
ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Geschäfts
UNSER SERVICE FÜR SIE
Für Ihre Niederlassung in Deutschland regeln wir allumfassend und kompetent alle rechtliche Fragen und sorgen dafür, dass Sie sich nur noch auf das Geldverdienen konzentrieren können.
ÜBERSICHT
- Beratung in Arbeitsrecht
- Anstellung, Personalverwaltung und Kündigung
- Arbeitsverträge, interne Unterlagen
- Schutz Ihrer Interessen beim Arbeitsgericht
- Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis
BERATUNG IN ARBEITSRECHT
Der Inhalt von Arbeitsverträgen und Arbeitsunterlagen beeinflusst die Motivation der Mitarbeiter, schafft Klarheit bei den Arbeitspflichten und steigert die Arbeitseffizienz. Weiterhin werden Kosten optimiert und das Unternehmen vor unlauteren Handlungen der Mitarbeiter geschützt.
Das deutsche Arbeitsrecht schützt in erster Linie die Arbeitnehmer und die staatlichen Behörden achten sehr auf die Einhaltung zahlreicher Formalitäten.
ANSTELLUNG, PERSONALVERWALTUNG UND KÜNDIGUNG
Unsere Kanzlei unterstützt Sie bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, der Erstellung von Stellenangeboten, Arbeitsverträgen und internen Regelungen (Arbeitsregelungen, Geschäftsreisebestimmungen usw.), HR- und anderen Arbeitsdokumentationen. Wir helfen bei der Entlassung und, falls erforderlich, ziehen unredliche Mitarbeiter zur Verantwortung.
AUFENTHALTSTITEL MIT GESTATTUNG ZUR ERWERBSTÄTIGKEIT
Sollten Sie ausländische Mitarbeiter einstellen, bereiten wir alle für die Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis mit Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit notwendigen Unterlagen vor, begleiten ausländische Staatsbürger bei ihrem Besuch bei den Ausländerbehörden, sowie beraten Sie bei migrationsrechtlichen Formalitäten.
GERICHTLICHER SCHUTZ VON ARBEITGEBERN UND ARBEITNEHMERN
Alle Arbeitsunterlagen werden unter Berücksichtigung der Interessen Ihres Unternehmens und Mitarbeiter sowie aller Details der deutschen Gesetzgebung erstellt. Dadurch wird das Risiko von Streitigkeiten mit Mitarbeitern und Aufsichtsbehörden minimiert. Im Falle eines solchen Streits unterstützen wir bei Verhandlungen mit Mitarbeitern oder Behörden, ergreifen alle Maßnahmen zur gütlichen Beilegung des Streits und schützen gegebenenfalls die Interessen des Mandanten vor Gericht.